まだ小さい子供がいるけれど、美容クリニックで働きたい！
そんなママさんナースも多いのではないでしょうか。
でも、美容クリニックって子育てしながらでも働けるのか？と気になる方も多いですよね。
結論から先にお伝えすると…、子供のいるママさんナースであっても美容クリニックで働くことは可能です。
ただし、注意点もあるので、ここでは、元転職エージェントのコンサルタントの視点から子育てとの両立のポイントをまとめてみました。
美容クリニックで働く看護師の子育てとの両立のポイントは？
まずは、美容クリニックで働く看護師の子育てとの両立のポイントを見ていきましょう。
保育園・学童を活用すれば働ける
未就学児であれば、保育園を活用したり、小学生の子供であれば学童を活用することで美容クリニックで働くことは可能です。
保育園や学童に預けている間であれば、十分、その時間内であればしっかりと勤務することができ、保育園であれば、17時頃に終了してお迎えに行けたりすることもできます。
時短勤務を利用する
ワーキングマザーのための制度として時短勤務を設けている美容クリニックも中にはあります。
時短勤務であれば、夕方の17時までは働いて17時になれば保育園にお迎えに行けるといったように、他の人よりも子育てを優先して働くことができる制度のことです。
ただし、最初から時短勤務を使っての採用があるかどうかについては微妙なところで、数年間働いた人にだけ利用できる制度ということもあるので注意が必要です。
周りのサポートを受けられるかを考える
子供が熱を出した、体調を壊した…などですぐに保育園から呼び出しがかかることはあるものです。
特に、未就学児でも未満時の年齢であれば、子供の体調の変化は激しいので頻繁に呼び出されて、途中で仕事を他の人に任せてお迎えに行かなければいけないこともあります。
そのため、ご両親が近くに住んでいたり、旦那さんがお迎えの対応をしてくれるのであれば、美容クリニックでも随分と働きやすくはなるでしょう。
美容クリニックの面接を受ける際にも、周りの協力が得られるようであれば、検討してもらえることもありますよ。
子育てと両立しやすい求人をとにかく探す
美容クリニックは、土日は基本的に仕事ということがほとんどです。
ただ、稀に日曜休みの美容クリニックもあることからも、求人を吟味してシフト上働きやすい職場を見つけるというのも一つです。
今は転職エージェントを使うことで、「日曜休みのクリニックはないか探してほしい」といったように聞いてみるとあなたに代わってエージェント側で探してくれることもできます。
私自身、もともコンサルタントをしていて過去に転職サポートで日曜休みの美容クリニックへの転職サポートをしたこともあります。
日曜休みのクリニックはなかなかあるものではありませんが、日曜はしっかりと家族・子供との時間を取ることにあてられるので勤務も続けやすくなりますよ。
子育てとの両立は覚悟も必要
美容クリニックは、常に勉強が必要な世界です。
新しい技術や施術が開発されて、自分の働く院に導入されれば、その都度、勉強会や研修などを通して学んでいくことが求められます。
病棟勤務の看護師の時と同じように、知識の研鑽は必要なことからも、子育てとの両立も覚悟が必要です。
自分のやりたいこと、興味のあることも子育てをすることもどちらも大切となると、最後はあなたの覚悟にかかってくるでしょう。
子持ちの看護師が美容クリニックへ転職するなら押さえておきたいこと
次に、子持ちの看護師が美容クリニックへ転職をするなら押さえておきたいことをまとめてみました。
いきなり時短勤務できないことがある
前述もしましたが、クリニックによっては、時短勤務、ワーキングマザー制度があったとしても、いきなり中途採用で利用できる制度になっていないことも多いです。
数年間働いた人が利用できる制度として限定されていることがあるので、求人を見て制度有無だけではなく、利用の条件について事前にしっかりと確認しておくようにしましょう。
経験が重視されるケースも多い
美容クリニックに転職する場合、即戦力として働ける人が優遇されるケースも多いです。
採用側の立場に立って考えてみると良く分かるのですが、美容クリニック未経験の人と経験者の人であれば、後者の方が即戦力になりますよね。
特に、美容外科の場合は、オペ介助なども入ってくることからも、オペ経験が2年などの経験が必要な場合もあります。
未経験の場合は、求人の募集はしていても未経験でも応募していいかどうかについて事前に確認しておくようにしましょう。
事前に面接対策は必須！
子持ちの看護師は、どうしても他の独身の看護師と比べてハンデはあります。
子供が熱を出した時は？サポートはあるのか？など質問されることも多いので、予めどう答えるのかについて考えておく必要があります。
また、人気のあるクリニックであれば、経験者や独身者が有利になりやすいので、他の看護師と比べて何をアピールできるのか、面接を受けるクリニックへの思いをしっかりと言語化できておくようにしたいですね。
子持ちの看護師に美容クリニックがおすすめな理由は？
最後に、子持ちのママさんナースに美容クリニックがおすすめな理由をまとめてみました。
常勤でも夜勤に入らなくていい！
美容クリニックでは、もともと夜勤がないことからも生活自体が安定しやすくなります。
不規則な生活から解放されるので、やはり夜勤がない美容クリニックへ転職するだけで体調が整う人も多いですよ。
特に、子供が幼い場合には、子供の生活が乱れないように気を付けないといけないことも多いですよね。
夜勤もあってシフト勤務ともなると自分のペースにあわせて子供の生活までも乱れがちになりますが、美容クリニックなら朝昼はしっかり働いて、夜は寝るという普通の生活が送れます。
給与が病棟よりも高い傾向にある
美容クリニックは、日勤常勤であっても給与は高めです。
夜勤もないのに病棟で夜勤に入っていた時と同じ、あるいは、それ以上の給与がもらえるケースもあります。
基本給自体がもともと高いので病棟看護師よりも2割ほど高くなるケースもあります。
子供がいると今後何かとお金がかかってくることからも、給与が高いことで生活も安定しやすくなりますね。
施術が割引になる・練習台になってキレイになれる
クリニックで提供されているメニューを割引価格で受けられることからも、働きながら自分にも施術をする人も多いです。
また、新人看護師が入ってくれば、練習台となることも多いため、看護師は美容クリニックに働けば働き続けるほどどんどん美しくなることもできます。
マスク生活で美容クリニックへ通う人が増えた！
マスク生活や在宅ワークの生活スタイルが続いていたことからも、今のうちにプチ整形をしておこう！顔を整えておこう！という人も増えました。
ダウンタイムのために時間を取らなければいけなくても、マスク生活で隠せたり、在宅ワークで他の人と顔を合わせる機会がないことからも整形へのハードルも下がっています。
そんな傾向もあって美容クリニックの人気は衰えることを知りません。
大手から個人経営まで美容クリニック求人が豊富！
レバウェル看護では、大手から個人経営の美容クリニックまで求人が豊富。美容クリニック以外にも日勤常勤の求人も多いので、日勤だけで働きたいという方はチェックしておきたい転職サイトです。
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